ในยุคปัจจุบัน การบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนกลยุทธ์ ทางธุรกิจของบริษัทฯ นั้น เริ่มด้วยการวางแผนอัตรากำลังและสรรหาบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถและมีศักยภาพเข้ามาร่วมงานกับบริษัทฯ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ จึงได้พัฒนาระบบการคัดเลือกมาโดยตลอด และนำวิธีการอันทันสมัยในการทดสอบ พนักงานมาใช้ เพื่อให้การจัดหาบุคลากรสามารถตอบสนองต่อความเจริญเติบโตและ การขยายตัวของบริษัทฯ

สำหรับการพัฒนาบุคลากรของบริษัทฯ แผนกฝึกอบรมและการพัฒนาได้เน้นการจัดทำ เป้าหมายในการทำงานอย่างเป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง การพัฒนา ความก้าวหน้าตามสายงานอาชีพ เพื่อยกระดับและเตรียมความพร้อมของพนักงาน ในอนาคต รวมทั้งการจัดทำหลักสูตรให้สอดคล้องกับความต้องการของทุกสายงาน เช่น ทักษะการขาย การเจรจาต่อรอง กลยุทธ์การสื่อสารธุรกิจแนวใหม่ เทคนิคการนำเสนอ การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ เป็นต้น

นอกจากนี้ แผนกฝึกอบรมและการพัฒนายังมีส่วนสร้างภาพพจน์ที่ดีให้กับบริษัทฯ โดยการให้การต้อนรับคณะนักเรียน และนักศึกษาจากสถาบันการศึกษาทั่วประเทศ ที่สนใจเข้ามาศึกษาดูงานที่บริษัทฯ ตลอดปี

ในปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้จัดให้มีการทำบุญตักบาตรในตอนเช้า และถวายภัตตาหารเพล แด่พระสงฆ์ รวมทั้งถวายเทียนพรรษาที่วัดคลองเตยใน ในโอกาสวันคล้ายวันก่อตั้ง หนังสือพิมพ์บางกอกโพสต์ เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2548

นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้จัดงานวันครอบครัวสำหรับพนักงานและครอบครัวดังเช่นทุกปี ซึ่งปีนี้ได้จัดให้ไปทัศนศึกษาที่พระราชนิเวศน์มฤคทายวัน และทำกิจกรรมเสริมสร้าง ความสามัคคีร่วมกัน นอกจากนั้น ยังได้จัดงานมอบโล่รางวัลให้แก่พนักงานเกษียณอายุ และพนักงานที่ทำงานครบ 25 ปี อีกด้วย

และส่งท้ายปี พ.ศ. 2548 ด้วยการจัดงานปีใหม่เพื่อประสานกำลังรวมเป็นหนึ่งเดียวกันของฝ่ายบริหารและพนักงานทุกคน